Patente a crediti e natura autonoma del rapporto di lavoro: nuova nota INL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha recentemente pubblicato una nota che approfondisce il sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi attraverso il meccanismo dei crediti. Questo documento, la Nota n. 964 del 4 giugno 2025, affronta in particolare le conseguenze del disconoscimento della natura autonoma del rapporto di lavoro. La nota chiarisce che il mancato rispetto delle norme può portare a gravi conseguenze legali e finanziarie, sottolineando l’importanza di una corretta classificazione dei rapporti di lavoro per evitare sanzioni.

Il contesto normativo

La nota si inserisce in un quadro normativo complesso, che include modifiche al Decreto legislativo n. 81/2008, introducendo un regime sanzionatorio specifico per le imprese e i lavoratori autonomi privi della patente a crediti o con meno di 15 crediti. Un esempio pratico è rappresentato dalle aziende edili che, senza la patente a crediti, non possono partecipare a gare d’appalto pubbliche. Questo meccanismo mira a garantire che solo le imprese e i professionisti qualificati possano accedere a determinati mercati, promuovendo così la qualità e la sicurezza sul lavoro.

Le sanzioni previste

In caso di accertamento di un rapporto di lavoro subordinato mascherato da autonomo, sono previste sanzioni amministrative pari al 10% del valore dei lavori, con un minimo di 6.000 euro, oltre all’esclusione dai lavori pubblici per sei mesi. Per esempio, un’impresa che viene sorpresa a utilizzare lavoratori autonomi in modo improprio per evitare gli oneri contributivi potrebbe affrontare non solo multe significative ma anche la perdita di contratti futuri. La nota INL specifica che le sanzioni sono applicabili anche in caso di mancata comunicazione della variazione dello status creditizio.

Implicazioni per le imprese

Le imprese che commettono tali violazioni rischiano non solo sanzioni economiche, ma anche danni reputazionali e l’esclusione temporanea da importanti opportunità di business. Un caso d’uso reale riguarda un’azienda del settore tecnologico che, dopo essere stata sanzionata per aver classificato erroneamente i propri dipendenti come autonomi, ha visto diminuire la fiducia dei clienti e ha dovuto affrontare un lungo processo di riqualificazione. La nota INL sottolinea l’importanza di consultare esperti del settore per evitare tali rischi e garantire la conformità alle normative vigenti.