La Rivoluzione nella Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro: L’Accordo Stato-Regioni 2025

Il 17 aprile 2025 segna una data storica per la formazione sulla sicurezza sul lavoro in Italia. Con l’Accordo 59/CSR, si inaugura una nuova era, focalizzata sull’unificazione e sulla qualità della formazione.

Sinossi dell’Accordo

Dal frammentato al sinergico, l’Accordo Stato-Regioni rimodella il paesaggio della formazione sulla sicurezza, introducendo una coesione normativa attesa da tempo. L’obiettivo è quello di creare un sistema di formazione che sia non solo omogeneo ma anche adattabile alle diverse realtà lavorative, tenendo conto delle specificità settoriali e delle dimensioni aziendali. Questa riforma rappresenta un punto di svolta per migliorare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, riducendo gli infortuni attraverso una maggiore consapevolezza dei rischi.

“Questo accordo segna un passo avanti decisivo verso un sistema di formazione più efficace e omogeneo”, sottolinea l’art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008. La normativa preesistente, seppur ricca di indicazioni preziose, necessitava di questo intervento per superare le difficoltà di interpretazione e applicazione sul campo.

Il Processo di Riforma

L’iter che ha portato all’approvazione dell’Accordo è stato lungo e articolato, coinvolgendo numerosi stakeholder e superando diverse fasi di consultazione. Il dialogo tra le varie regioni, le associazioni di categoria, le organizzazioni sindacali e le istituzioni governative ha permesso di raggiungere un consenso ampio. Questo percorso condiviso ha evidenziato l’importanza di una formazione sulla sicurezza che sia realmente capace di rispondere alle esigenze del mondo del lavoro contemporaneo, promuovendo l’adozione di tecnologie innovative e metodi didattici avanzati.

“Un processo che ha richiesto tempo ma che ha portato a un risultato concreto e significativo per la sicurezza sul lavoro”, riflette la nota M_LPS n. 9590. L’approccio multidisciplinare adottato nell’elaborazione dell’accordo ha permesso di integrare le migliori pratiche a livello internazionale, garantendo così una formazione di qualità superiore.

Chi Sono Gli Interessati?

L’Accordo riguarda una vasta gamma di figure professionali, dai lavoratori ai dirigenti, passando per i responsabili della sicurezza e i coordinatori dei cantieri. Un’azione inclusiva che mira a elevare la qualità della formazione per tutti. La varietà dei destinatari sottolinea la volontà di promuovere una cultura della sicurezza trasversale, che coinvolga ogni livello dell’organizzazione aziendale.

• Datori di lavoro, dirigenti e lavoratori
• RSPP e ASPP
• Coordinatori per la sicurezza e operatori di attrezzature specifiche

Attraverso l’implementazione di questo accordo, si intende garantire che ogni individuo, indipendentemente dal suo ruolo, sia dotato delle competenze necessarie per identificare e gestire i rischi sul luogo di lavoro, contribuendo così alla creazione di un ambiente lavorativo sicuro e salubre.

Innovazioni Significative

Una delle novità più rilevanti è l’obbligo di verifica dell’apprendimento, che assicura l’efficacia della formazione e la sua applicabilità pratica. Questo approccio incentrato sui risultati è fondamentale per garantire che la formazione non sia solo teorica ma trasformi effettivamente le pratiche lavorative quotidiane.

“La verifica dell’apprendimento diventa un pilastro fondamentale per garantire la qualità della formazione”, afferma l’Accordo.

Inoltre, si pone grande enfasi sulla qualificazione dei docenti, riconoscendo l’importanza della loro competenza e abilità didattica. La selezione di formatori esperti nel campo della sicurezza sul lavoro è cruciale per trasferire conoscenze aggiornate e pertinenti, stimolando così un apprendimento significativo e durevole.

“Un docente qualificato è il cuore di un percorso formativo efficace”, evidenzia l’Accordo.