L’impatto delle campagne europee sulla sicurezza sul lavoro nell’era digitale

Le campagne europee giocano un ruolo cruciale nel sensibilizzare aziende e lavoratori sui temi della salute e sicurezza sul lavoro. Francesca Grosso dell’Inail ci ha spiegato l’importanza dei Focal Point e l’impatto delle campagne EU-OSHA. Ad esempio, la campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri” ha raggiunto oltre 30 paesi, coinvolgendo più di 15.000 aziende in attività di formazione e sensibilizzazione. Questo dimostra l’efficacia delle iniziative europee nel promuovere una cultura della sicurezza.

Il ruolo dei Focal Point nazionali

I Focal Point nazionali, come l’Inail in Italia, sono fondamentali per promuovere le iniziative europee e facilitare lo scambio di conoscenze a livello nazionale ed europeo. Un caso d’uso significativo è il progetto “SafeStart”, sviluppato in collaborazione con EU-OSHA, che ha fornito strumenti pratici per la valutazione dei rischi in oltre 10.000 PMI italiane. Questo sottolinea il ruolo attivo dei Focal Point nell’adattare le direttive europee alle esigenze locali.

La campagna “Lavoro sano e sicuro nell’era digitale”

Questa campagna ha affrontato l’impatto della digitalizzazione sulla sicurezza sul lavoro, sottolineando l’importanza delle competenze digitali e dell’inclusione. Un esempio concreto è l’introduzione di piattaforme e-learning per la formazione sulla sicurezza, che hanno permesso a più di 5.000 lavoratori di accedere a corsi di aggiornamento durante la pandemia. Inoltre, la campagna ha evidenziato l’importanza di proteggere i dati personali e prevenire il cyberbullismo nei luoghi di lavoro digitali.

Il futuro della sicurezza sul lavoro

La prossima campagna si concentrerà sulla salute mentale nei luoghi di lavoro, un tema sempre più rilevante nella nostra società. Secondo un recente studio dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, il 15% dei lavoratori europei soffre di disturbi mentali legati al lavoro. La campagna mirerà a fornire linee guida per la gestione dello stress e il benessere psicologico, con un focus particolare sul telelavoro e sull’equilibrio vita-lavoro.