Accordo Stato-Regioni 2025: Nuove Regole per la Formazione Sicurezza sul Lavoro
L’Accordo Stato-Regioni 2025, approvato il 17 aprile e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio, rivoluziona la formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Inoltre, questo testo unifica la disciplina precedente e introduce requisiti tecnici specifici per l’eLearning. Fornisce indicazioni dettagliate per ogni figura professionale, con durate, modalità e aggiornamenti ben definiti.
Formazione Lavoratori: Durata e Aggiornamenti
Per i lavoratori, la struttura formativa rimane simile all’accordo del 2011. Tuttavia, è prevista una formazione generale di 4 ore valida per tutti. Successivamente, la formazione specifica varia in base al rischio: 4 ore per basso, 8 per medio, 12 per alto. In aggiunta, l’aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore resta obbligatorio. Una novità importante è l’introduzione di una verifica finale dell’apprendimento, obbligatoria per corsi iniziali e aggiornamenti.
“La verifica finale è ora obbligatoria per tutti i corsi, migliorando la qualità della formazione.”
Modalità di Erogazione per Lavoratori
Per quanto riguarda le modalità, è confermata la possibilità di eLearning per formazione generale, rischio basso e aggiornamento. Al contrario, la parte specifica per rischio medio e alto richiede presenza fisica, a meno di atti regionali. Pertanto, le aziende devono adattarsi alle nuove direttive.
Rafforzamento Formazione per Preposti
Per i preposti, l’Accordo 2025 introduce un percorso più rigoroso. Il corso base aumenta da 8 a 12 ore. Inoltre, l’aggiornamento diventa biennale con minimo 6 ore. Entrambi i percorsi devono essere svolti in presenza o videoconferenza, senza eLearning. Chi ha superato il biennio senza aggiornamento deve completarlo entro 12 mesi dall’entrata in vigore.
- Corso base: 12 ore (aumentato da 8)
- Aggiornamento: biennale, 6 ore minime
- Modalità: solo presenza o videoconferenza
Modifiche per Dirigenti e Datori di Lavoro
Per i dirigenti, il corso base si riduce da 16 a 12 ore. Tuttavia, è introdotto un modulo aggiuntivo di 6 ore per cantieri temporanei o mobili. L’aggiornamento rimane quinquennale con 6 ore minime. Tutti i corsi possono essere in eLearning. Invece, per i datori di lavoro, è nuovo l’obbligo formativo di 16 ore totali. Un modulo Cantieri di 6 ore è aggiuntivo per imprese affidatarie. Sia corso base che aggiornamento (6 ore ogni 5 anni) possono essere in eLearning.
“I datori di lavoro devono ora seguire formazione specifica, enfatizzando la responsabilità diretta.”
Se il datore di lavoro svolge anche compiti di RSPP, deve frequentare un percorso aggiuntivo. La formazione base per DL SPP non può essere in eLearning, ma l’aggiornamento quinquennale di 8 ore sì. I percorsi per RSPP e ASPP restano articolati in tre moduli. Gli aggiornamenti non cambiano: 40 ore ogni 5 anni per RSPP, 20 per ASPP.
In conclusione, l’Accordo Stato-Regioni 2025 porta significative novità nella formazione sicurezza. Pertanto, è cruciale per le aziende adeguarsi tempestivamente. Per ulteriori dettagli, consulta la fonte originale.
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