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Corso RLS – IN AULA

80,00 320,00 

Diventa un punto di riferimento in sicurezza: il nostro Corso RLS a Torino offre formazione avanzata per rappresentanti dei lavoratori. Acquisisci competenze essenziali per un ambiente di lavoro sicuro e consapevole.

Ore previste: 32ore.
Da aggiornare: Per aziende fino a 50 dipendenti 4 ore ogni anno, per aziende con oltre 50 dipendenti 8 ore ogni anno.
Chi lo deve fare: Per i lavoratori che intendono svolgere il compito di Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza. Oltre 15 dipendenti l’RLS va nominato da parte delle rappresentanze sindacali.
Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 art 37 comma 10, Accordo stato-regioni 21-12-11
Sanzioni per mancata applicazione norma: €1200/5200 o Arresto da 2 a 4 mesi.

Descrizione

Corso Rappresentanti dei Lavoratori sulla Sicurezza (RLS) a Torino

Sei interessato a un Corso RLS di alto livello a Torino? Esplora il nostro programma completo per la formazione sui temi della sicurezza sul lavoro.

Formazione Avanzata per Rappresentanti RLS

Il nostro corso fornisce una preparazione approfondita per i rappresentanti RLS, focalizzandosi sulle normative e sulle pratiche di sicurezza lavorativa.

Contenuti del Corso:

  • Conoscenza Normativa: Approfondimento completo sulle leggi e regolamenti di sicurezza sul lavoro.
  • Ruolo Attivo nella Sicurezza: Formazione sul ruolo proattivo dei RLS nell’ambito della sicurezza aziendale.
  • Comunicazione Efficace: Tecniche di comunicazione per promuovere attivamente la sicurezza sul lavoro.
  • Partecipazione Attiva: Tecniche per il coinvolgimento diretto nella valutazione e miglioramento delle condizioni lavorative.

Partecipa al Corso RLS a Torino per accrescere la sicurezza e il benessere dei lavoratori. Iscriviti ora per contribuire attivamente alla cultura della sicurezza sul lavoro.

Dettagli del Corso:

Durata di 32 ore, con aggiornamenti annuali di 4 ore per aziende fino a 50 dipendenti e 8 ore per aziende oltre 50 dipendenti.

Adatto a lavoratori interessati al ruolo di RLS, in conformità con D.Lgs 81/08 art 37 comma 10 e l’Accordo stato-regioni del 21-12-11.

Le sanzioni per mancata applicazione delle norme possono raggiungere i €5200 o l’arresto fino a 4 mesi.

Informazioni aggiuntive

Dipendenti

Fino a 50 dipendenti, Oltre 50 dipendenti

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