Domande Frequenti
Tutte le risposte alle domande più comuni sui nostri servizi di consulenza e formazione.
In genere 5-7 giorni lavorativi. Prepariamo il manuale HACCP personalizzato per la tua attività, formiamo il personale e ti consegniamo tutta la documentazione necessaria per superare i controlli ASL.
Sì, il DVR è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente o collaboratore, indipendentemente dal settore. Lo redigiamo su misura per la tua attività, analizzando ogni rischio specifico.
I costi dipendono dal tipo di attività, dal numero di dipendenti e dai rischi specifici. Il nostro pacchetto sicurezza parte da €75/mese. Richiedi un preventivo gratuito per un costo personalizzato.
Sì, il Regolamento UE 2016/679 si applica a tutte le aziende che trattano dati personali, indipendentemente dalla dimensione. Le piccole imprese hanno obblighi semplificati ma devono comunque adeguarsi.
Include visite mediche preassuntive e periodiche, giudizi di idoneità alla mansione, coordinamento con il DVR e gestione dell'archivio sanitario. La frequenza delle visite dipende dai rischi specifici del settore.
MioDOC è la nostra piattaforma cloud per la gestione documentale di HACCP, sicurezza e GDPR. Accedi 24/7 da qualsiasi dispositivo, ricevi notifiche per le scadenze e hai sempre sotto controllo tutta la documentazione aziendale.
Il DVR (Documento Valutazione Rischi) va aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative nel processo produttivo, nell'organizzazione del lavoro o quando emergono nuovi rischi. In assenza di modifiche, si consiglia comunque una revisione annuale.
Sì, tutte le aziende devono designare gli addetti antincendio e formarli adeguatamente. La durata del corso varia in base al livello di rischio (basso, medio o alto) stabilito dal DM 02/09/2021.
L'assenza del DVR è tra le violazioni più gravi in materia di sicurezza sul lavoro. Prevede sanzioni che vanno da 2.000 a 8.000 euro e, nei casi più gravi, la sospensione dell'attività. In caso di infortunio, le conseguenze legali e penali sono molto serie.
La formazione dei lavoratori va ripetuta periodicamente: ogni 5 anni per rischio basso, ogni 3 anni per rischio medio e ogni 2 anni per rischio alto. I corsi RLS e RSPP hanno scadenze specifiche.
Il Piano Operativo di Sicurezza (POS) è obbligatorio per tutte le imprese che operano in cantieri edili, anche per lavori di piccola entità. Deve essere redatto prima dell'inizio dei lavori e tenuto in cantiere.
Il corso HACCP è obbligatorio per tutti gli operatori del settore alimentare (OSA): ristoratori, cuochi, camerieri, pasticceri, gelatai, personale di gastronomia e chiunque manipoli alimenti durante l'attività lavorativa.
Il corso HACCP va aggiornato periodicamente secondo le indicazioni della Regione Piemonte, generalmente ogni 3-5 anni. L'aggiornamento è più rapido del corso base e si concentra su novità normative e buone pratiche.
Sì, anche un bar che serve solo caffè e bevande deve avere il manuale HACCP. La documentazione sarà più semplice rispetto a un ristorante, ma è comunque obbligatoria per legge (Reg. CE 852/2004).
L'adeguamento GDPR include: mappatura dei trattamenti dati, redazione del Registro dei Trattamenti, aggiornamento delle informative, gestione dei consensi, nomina DPO se necessario e policy sulla conservazione dati. Ti seguiamo in ogni passo.
Il DPO è obbligatorio per enti pubblici e per aziende che trattano dati sensibili su larga scala, che effettuano monitoraggio sistematico o che trattano dati relativi a condanne penali. Per le PMI non è sempre obbligatorio, ma consigliato.
Le sanzioni GDPR possono arrivare fino a 20 milioni di euro o al 4% del fatturato annuo mondiale. Per le piccole imprese le sanzioni sono generalmente proporzionate, ma il danno reputazionale può essere significativo.
Sì, per tutte le mansioni che comportano rischi specifici (rumore, polveri, movimentazione carichi, videoterminale per oltre 20 ore/settimana, ecc.) il medico competente deve effettuare la visita preassuntiva prima dell'inizio del rapporto di lavoro.
La frequenza dipende dal rischio: annuale per rischi alti (rumore >85dB, amianto, ecc.), biennale per rischi medi e triennale per rischi bassi. Il medico competente stabilisce il calendario in base al DVR.
In genere 5-7 giorni lavorativi. Prepariamo il manuale HACCP personalizzato per la tua attività, formiamo il personale e ti consegniamo tutta la documentazione necessaria per superare i controlli ASL.
Sì, il DVR è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente o collaboratore, indipendentemente dal settore. Lo redigiamo su misura per la tua attività, analizzando ogni rischio specifico.
I costi dipendono dal tipo di attività, dal numero di dipendenti e dai rischi specifici. Il nostro pacchetto sicurezza parte da €75/mese. Richiedi un preventivo gratuito per un costo personalizzato.
Sì, il Regolamento UE 2016/679 si applica a tutte le aziende che trattano dati personali, indipendentemente dalla dimensione. Le piccole imprese hanno obblighi semplificati ma devono comunque adeguarsi.
Include visite mediche preassuntive e periodiche, giudizi di idoneità alla mansione, coordinamento con il DVR e gestione dell'archivio sanitario. La frequenza delle visite dipende dai rischi specifici del settore.
MioDOC è la nostra piattaforma cloud per la gestione documentale di HACCP, sicurezza e GDPR. Accedi 24/7 da qualsiasi dispositivo, ricevi notifiche per le scadenze e hai sempre sotto controllo tutta la documentazione aziendale.